Le confinement, les contraintes sanitaires, le télétravail forcé, la cohabitation des familles en télé-travail avec leurs enfants en télé-apprentissage, la distanciation géographique choisie ou forcée, …. comment trouver des solutions pour faire face à tous ces nouveaux défis ? Comment transformer ces obstacles en opportunités ?

Face à la conjoncture actuelle dans un monde qui a besoin de se réinventer, ce livre propose une approche simple et évolutive qui permet de mettre place des rouages visant à faire émerger l’intelligence collective et l’agilité intrinsèque d’une entreprise.

Ces propositions peuvent être utiles quelque soit l’âge et la taille de l’entreprise. Tant pour une entreprise naissante, dès le 2e collaborateur, salarié ou associé, que pour une grande entreprise. C’est une approche générique et réalisable à différentes échelles.

Les auteurs sont deux amis qui ont longtemps piloté des équipes dans un univers professionnel en quête de sens, remettant en question les codes et en cherchant le plus possible « en dehors du cadre » pour trouver des nouvelles idées afin de résoudre les problèmes qu’ils rencontraient.

Ils proposent ici un ensemble de recettes simples et innovantes pour proposer des solutions qu’ils ont eux-mêmes mis en place dans leurs équipes. Une approche minimaliste, car pour résoudre des problèmes complexes ils ont toujours constaté que la solution la plus simple était souvent la meilleure.

Conscients aussi qu'une idée simple... n'est pas toujours facile à trouver ! 😃